E-book: Avaliação de Cursos: Da Reação aos Resultados com Kirkpatrick

Avaliar um curso vai muito além de aplicar uma pesquisa de satisfação ao final da capacitação. Em um cenário onde T&D precisa cada vez mais demonstrar valor estratégico, o Modelo de Kirkpatrick segue como uma das abordagens mais sólidas e completas para mensurar o impacto do aprendizado — desde a percepção do participante até os resultados organizacionais.

Neste eBook, produzido pelo IDI Instituto de Desenho Instrucional, você vai encontrar uma leitura aprofundada, prática e conectada à realidade corporativa. O material explora em detalhes os quatro níveis do modelo (Reação, Aprendizagem, Comportamento e Resultados), com orientações para aplicação, exemplos reais, erros comuns e um checklist final para transformar teoria em ação.

Para quem é este material:

• Designers Instrucionais que desejam fortalecer sua atuação com foco em impacto

• Profissionais de T&D que buscam comprovar resultados de aprendizagem

• Gestores de RH interessados em alavancar performance por meio da educação corporativa

• Consultores educacionais que precisam estruturar avaliações robustas para seus clientes

O que você vai encontrar:

• Como aplicar o Modelo de Kirkpatrick com profundidade e objetividade

• Boas práticas para avaliar cada nível com rigor

• Estratégias para engajar lideranças e gerar dados confiáveis

• Dicas para construir relatórios que sustentam decisões estratégicas

• Um checklist completo para estruturar sua próxima avaliação de ponta a ponta

Baixe agora gratuitamente e leve sua prática de avaliação para o próximo nível.

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IDI Instituto de Desenho Instrucional

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