Especialize-se em
Educação Corporativa
A liderança em T&D é cada dia mais necessária. Transforme o RH em um motor estratégico para o crescimento organizacional, adquirindo competências avançadas em Educação Corporativa e Aprendizagem Organizacional. Domine o gerenciamento do subsistema de T&D, desenvolvendo ações de treinamento e programas de desenvolvimento alinhados às metas empresariais. Aprenda a criar estratégias de educação corporativa que potencializam a aprendizagem contínua e estimulam a inovação. Com uma abordagem estratégica e uma compreensão profunda da educação corporativa, você estará preparado para liderar iniciativas de desenvolvimento em empresas de grande porte, impulsionando o desempenho organizacional e criando uma cultura de aprendizagem que promove o crescimento sustentável.
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Início: 27/01/2025
MBA Educação Corporativa
PIX à vista R$ 1.500 - Inscreva-se aqui
Cartão de Crédito até 12x sem juros
Inscrição PJ/NE: R$ 3.600 - Clique aqui
12x R$150
4 meses
Com mais de 100 aulas, conteúdos de aprendizagem e frameworks de prática
Mentorias Ilimitadas
Acompanhamento individualizado e suporte contínuo ao longo da jornada
Projetos Práticos
Atividades práticas durante o curso com feedback personalizado de especialistas
Portfólio Completo
Conclua o curso com um portfólio robusto e pronto para apresentar ao mercado
Amplas possibilidades de atuação
Com um MBA em Educação Corporativa, você tem várias opções de atuação. Conheça algumas possibilidades:
Empresas:
Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
Ajude empresas a melhorar seus programas de treinamento e desenvolvimento, realizando análises de necessidades, desenvolvendo soluções personalizadas e implementando estratégias para otimizar a aprendizagem e o desempenho dos funcionários.
Gerente de Educação Coporativa
Trabalhe dentro de grandes organizações ou corporações, gerenciando e supervisionando os programas de formação e desenvolvimento de colaboradores. Sua função pode incluir a coordenação de iniciativas de aprendizado, avaliação de eficácia dos treinamentos e implementação de novas tecnologias e metodologias de ensino.
Coordenador de Programas de Capacitação
Desenvolva e gerencie programas de capacitação e treinamento para empresas ou instituições educacionais. Sua função pode incluir a criação de planos de desenvolvimento, coordenação de workshops e seminários, e avaliação da eficácia dos programas para garantir que atendam às necessidades de desenvolvimento dos participantes e aos objetivos organizacionais.
A educação corporativa será o grande diferencial para que as empresas consigam encontrar os talentos que buscam. A média salarial do cargo de Especialista em Educação Corporativa é:
R$ 8 mil/mês
Salário médio — Especialista em Educação
*Ref: Glassdoor
Profissionais de RH
Aqueles que atuam em RH e desejam expandir suas competências na criação e gestão de programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar a performance e a capacitação dos colaboradores.
Lideres e Gestores
Líderes e gestores que precisam desenvolver habilidades para implementar estratégias de desenvolvimento, promovendo a formação contínua e o crescimento profissional dos membros da equipe.
Educadores e Instrutores
Envolvidos na criação e facilitação de treinamentos que buscam aprimorar suas técnicas de ensino, design instrucional e estratégias de engajamento para oferecer programas de desenvolvimento mais eficazes.
Conte com Mentorias
Aproveite sessões de mentoria personalizadas para esclarecer dúvidas, receber orientação especializada e aprofundar seu conhecimento.
Pratique e Consolide
Aplique o conhecimento adquirido em atividades práticas e desenvolva projetos para reforçar sua aprendizagem.
Feedback e Correção
Receba correções individuais e feedback construtivo para aprimorar suas habilidades e melhorar continuamente.
Explore e Aprenda
Mergulhe no tema com videoaulas e materiais detalhados e acessíveis para uma compreensão aprofundada.
Programa de curso
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Conhecer o RH e os subsistemas T&D
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Desenvolver programas e ações de treinamento
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Dominar educação corporativa estratégica
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Conhecer os fatores estruturantes do T&D
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Conhecer modelos e modalidades de cursos
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Dominar estrutura organizacional
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Produzir e desenvolver conteúdos e mídias
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Entender o cliclo de vida dos projetos
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Planejar ciclo, escopo, riscos e custos de projetos
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Dominar EAP - estrutura analítica do projeto
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Estruturar análise e gerir recursos humanos
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Comunicar com Stakeholders e gerir negociação
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Fazer o debriefing de projetos
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Dominar processos de documentação
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Conhecer e usar as metodologias ágeis
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Scrum, Kanban, Lean-Agile
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SAFe-Scaled Agile Framework
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Dynamic Systems Development Method (DSDM)
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Crystal e Adaptive Project Framework (APF)
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Gerir o conhecimento e capital intelectual
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Tendências e barreiras ao gerir conhecimento
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Viabilizar, desenhar e criar UCS
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Definir objetivo e modelo jurídico da UC
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Usar indicadores de gestão T&D
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Dominar KPI, OKR, ROI e escala Kirk Patrick
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Aplicar CSAT Costumer Satisfaction Score
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Avaliar taxa de participação e desempenho
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Aplicar métricas de RH e reduzir turnover
CDIC - Carteira Profissional
Bônus
Carteira Profissional de Designer Instrucional Credenciado que atesta o credenciamento espontâneo do profissional empenhado em atender aos rígidos critérios de qualidade e postura ética baseados nas normas e base legal para atuação na profissão de Designer Instrucional, descrita na Classificação Brasileira de Ocupações - CBO sob número 2394-35 e reconhecida pelo Ministério do Trabalho. Todo profissional que tiver interesse em se credenciar deve possuir formação técnica ou especialista na área de Desenho Instrucional, além de reconhecer as competências e obrigações necessárias para atuação responsável da profissão.
Certificação
Nível Especialização
Pré-requisito: Graduação
Pós-Graduação Lato Sensu Convênio entre Instituto de Desenho Instrucional e Instituto Conesul de Educação Ltda disposto na Resolução CNE/CES nº1035/2019, de 6 de março de 2020 e Pareceres CES/CNE n° 9.057 publicada no D.O.U de 20/06/2017, Secão 1. Pág. 46. e-MEC Nº 201715311. O certificado é digital, contendo o QR Code e Código de Verificação.
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