Muitas organizações investem na criação de treinamentos , estruturam conteúdos, contratam soluções — mas ainda enfrentam um desafio recorrente: não conseguem demonstrar, com clareza, o impacto dessas iniciativas. Os colaboradores participam, avaliam positivamente, mas a mudança no comportamento é limitada — e os resultados no negócio são difíceis de evidenciar. Isso acontece porque, na maioria dos casos, a avaliação ainda está centrada na percepção, e não na efetividade. Pe

Avaliar um curso vai muito além de aplicar uma pesquisa de satisfação ao final da capacitação. Em um cenário onde T&D precisa cada vez...

A avaliação de reação é uma das formas mais imediatas de medir a eficácia de um treinamento. Ela se concentra em coletar feedback dos...

Ao apoiar novas técnicas de avaliação e destacar a importância do feedback oportuno e do desenvolvimento contínuo, este artigo visa...

A avaliação de qualquer aprendizado não deve ser uma reflexão tardia. Deve ser uma chave que abre portas para a criação de conteúdo...

Sua análise de eLearning oferece uma riqueza de informações sobre os alunos que você pode usar a seu favor. Descubra as métricas críticas...

Comece a provar que seu programa de treinamento está funcionando por meio de T&D orientado por desempenho, identificando as lacunas de...

Neste artigo, discutirei 4 maneiras de avaliar o impacto do seu treinamento usando o modelo Kirkpatrick. Como avaliar o impacto do seu...

As organizações se preocupam com o treinamento. Com tanto esforço dedicado à construção dos conteúdos que a verdadeira questão se torna...

O trabalho envolvido no desenvolvimento de um curso online é considerável, não é mesmo? Além disso, é transdisciplinar com equipes que se...

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Como você normalmente mede o aprendizado? Você se encontra usando testes de múltipla escolha como estratégia para avaliar os alunos?...

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A primeira parte de um projeto de avaliação é a mais óbvia; o desempenho do aluno, a atividade. Isso exige que o aluno mostre ao...

É preciso que os alunos on-line sejam capazes de testar suas habilidades, conhecimentos e experiências durante o processo de formação e...