Durante muito tempo, desenvolver pessoas significava ensinar conhecimentos e habilidades necessários para executar determinada função. A lógica era relativamente simples: identificava-se o que o profissional precisava saber, criava-se uma experiência de aprendizagem e esperava-se que aquele conhecimento permanecesse relevante por algum tempo. Hoje, esse intervalo está diminuindo. Novas tecnologias, Inteligência Artificial, automação e mudanças nos processos fazem com que comp