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E-BOOK | Pequenos Estímulos, Grandes Mudanças: Como nudges constroem hábito e consistência na aprendizagem

Por que bons cursos não geram mudança?


Mesmo com bons conteúdos, metodologias ativas e plataformas robustas, muitas iniciativas de T&D enfrentam o mesmo problema: a aprendizagem não se sustenta no dia a dia.


O motivo raramente está no curso. Está no que acontece depois que ele termina.


Aprender não garante agir diferente. Entre o curso e a prática, a rotina assume o controle, a motivação oscila e o comportamento antigo reaparece. É por isso que motivação não sustenta hábito.


Pequenos estímulos fazem diferença


Mudanças consistentes não surgem de grandes intervenções isoladas, mas de pequenas ações repetidas ao longo do tempo. Quando o ambiente facilita a ação correta, o comportamento acontece com mais frequência.


É nesse ponto que entram os nudges: pequenos estímulos intencionais que ajudam as pessoas a aplicar o que aprenderam, sem impor, cobrar ou sobrecarregar.


Para designers instrucionais e profissionais de T&D, isso significa ir além do curso e passar a desenhar condições para a prática acontecer no cotidiano.


Quer aprofundar?


O eBook Pequenos Estímulos, Grandes Mudanças mostra, de forma prática:


  • por que a aprendizagem se perde após o curso;

  • como hábitos se constroem no trabalho;

  • onde os nudges entram no design instrucional;

  • exemplos aplicados à realidade de T&D.


Baixe o eBook e aprofunde sua prática em aprendizagem que gera mudança real.



IDI Instituto de Desenho Instrucional


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