Como Adaptar o seu Treinamento para o que os Adultos Precisam?

Neste artigo, examinaremos as características e necessidades dos alunos adultos e como você deve planejar e fornecer treinamentos para esse publica.

Em seu livro "Andragogia em Ação", Knowles, destacou as quatro características e necessidades dos alunos adultos mais importantes. Em resumo, os adultos aprendem com base na experiência. Além disso, eles precisam se sentir ativamente envolvidos em seu treinamento, o que, por sua vez, deve ser relevante e resolver problemas reais.

Com essas características dos alunos adultos em mente, você pode projetar, implementar e fornecer um programa de treinamento no local de trabalho mais envolvente e eficaz. Veja como:

1. Faça treinamento específico

Entre as características e necessidades dos alunos adultos, um dos traços mais consistentes é que os adultos não se importam com teorias abstratas, mas com resultados práticos. Ser capaz de ver os benefícios tangíveis imediatos de sua formação é o que os atrai para a aprendizagem.

Em outras palavras, o treinamento deles deve capacitá-los a executar tarefas mais rapidamente e melhor, ou fazer coisas que eles não poderiam fazer antes.

Ao trabalhar com alunos adultos, você deve cortar qualquer conhecimento teórico desnecessário do seu conteúdo de treinamento. Mantenha apenas as partes essenciais e enriqueça seu treinamento com simulações e estudos de casos reais que facilitam a transferência de conhecimento. Incorpore sessões de treinamento on-the-job que ensinam aos seus alunos habilidades específicas que eles poderão aplicar em seus próprios fluxos de trabalho diários.

2. Faça o treinamento individual

Os alunos adultos têm horários de trabalho muito ocupados e muitas necessidades familiares e tarefas domésticas para cuidar. Então, pedir a eles que passem por um cronograma rígido de treinamento é uma receita para o desastre.

Seu programa de treinamento no local de trabalho deve deixá-los estudar em seu próprio ritmo e permitir que eles mergulhem em seus cursos sempre que puderem encontrar algum tempo livre e onde quer que estejam.

3. Torne os Resultados de Aprendizagem Claros

Outra característica típica do aluno adulto é que, ao contrário das crianças, os alunos adultos precisam ter uma motivação intrínseca para aprender.

Para motivar adequadamente os alunos adultos, você precisa esclarecer os resultados da aprendizagem. Em outras palavras, você precisa mostrar a eles como seu programa de treinamento os ajudará a melhorar as habilidades reais que precisarão em sua vida cotidiana.

Deixe-os saber que seu sucesso no treinamento será um fator no avanço de sua carreira também ajudará tremendamente.

4. Ensine Através da Experiência

A maioria dos adultos aprende através da experiência. É assim que eles aprendem suas habilidades mais importantes de trabalho e vida. Mesmo as coisas que aprendemos na escola só fixam depois que as usamos na prática.

Os adultos também adoram compartilhar sua experiência em um assunto - que você pode aproveitar para ter seus alunos adultos para ensinar uns aos outros.

Comece integrando fóruns, discussões e conversas em tempo real em seu programa de aprendizado para ajudar seus alunos a trocar histórias e experiências com seus colegas.

Eles aprenderão mais através dessa colaboração improvisada e também aproveitarão o processo de aprendizado.

5. Crie um zumbido

Quanto mais você envelhece, menos aberto você está para mudar. Quer sejam crenças, atitudes ou mesmo rotinas. Naturalmente, isso também se aplica ao treinamento. Então, como você pode ajudar os alunos adultos a se tornarem mais flexíveis em relação à mudança?

Uma maneira seria ter outros colegas mais ansiosos para motivar o grupo. Nós somos animais sociais, afinal, e alguns exemplos positivos dentro da equipe podem fazer toda a diferença.

Alternativamente, você pode tentar criar um espírito competitivo neles, gamificando o aprendizado. Os elementos do jogo, como pontos de ajuste para a conclusão bem sucedida do curso, tornarão a experiência de treinamento mais desafiadora e definitivamente mais atraente para os alunos adultos.

Pronto para oferecer algum treinamento para adultos?

IDI Instituto de Desenho Instrucional