Rapid eLearning não envolve o desenvolvimento de cursos on-line a partir do zero. Em vez disso, ele se baseia em recursos existentes, como PPTs e cursos já disponíveis para desenvolver cursos de forma rápida e econômica. Leia este artigo para conhecer os vários desafios corporativos de treinamento resolvidos com o rápido eLearning.
Cenário 1: Guilherme é o gerente de treinamento de uma grande companhia de seguros. Sua organização possui uma equipe interna de treinamento que criou muitos storyboards de eLearning no PowerPoint, a partir de apresentações em sala de aula sobre vários assuntos. Eles agora precisam organizar tudo para eLearning, no entanto, a equipe não possui a capacidade de usar as ferramentas de autoria necessárias para converter os PTTs em cursos on-line eficazes e educacionais.
Cenário 2: Letícia é o chefe de Aprendizagem e Desenvolvimento de um fabricante multinacional de medicamentos. A empresa farmacêutica possui uma equipe de desenvolvimento de aprendizagem habilitada para tecnologia interna e a equipe desenvolveu vários cursos em inglês para seus representantes médicos. Craig agora precisa fazer com que esses cursos sejam traduzidos em 20 idiomas, em um mês, para atender às necessidades de seu pessoal de vendas global e multilíngue.
Cenário 3: Sophie é o gerente de treinamento técnico de uma empresa automobilística. Sua empresa desenvolveu centenas de cursos altamente interativos e baseados em vídeo em Flash, para seus técnicos de serviço. Os cursos são agora "obsoletos", pois não podem ser acessados nos smartphones e tablets de aprendizes. Greg quer tornar esses cursos compatíveis com dispositivos móveis.
Nos cenários acima, os gerentes de treinamento não precisam desenvolver cursos on-line a partir do zero. Eles têm materiais de aprendizagem que precisam ser adaptados, traduzidos ou convertidos em outros formatos on-line. Os projetos iniciados para atender a esses tipos de requisitos de aprendizagem são conhecidos como iniciativas rápidas de desenvolvimento de eLearning. Ao contrário do desenvolvimento de eLearning inteiro, do zero, o eLearning rápido não envolve o desenvolvimento de materiais de aprendizagem on-line a partir do zero e sim a construção a partir de recursos já existentes.
Vejamos agora os diferentes desafios corporativos de treinamento resolvidos com o rapid eLearning. Talvez você identifique seu desafio e ache que a solução está apenas a um passo de distância.
1. Criar cursos on-line rapidamente a partir de recursos existentes
Muitas organizações têm equipes internas de treinamento que criam storyboards no PowerPoint. No entanto, eles são incapazes de publicar esses cursos em materiais de aprendizagem habilitados para tecnologia, pois não possuem experiência em usar ferramentas de autoria.
Em alguns casos, embora as empresas tenham profissionais capacitados para o uso de algumas ferramentas de autoria, eles não têm a capacidade de converter centenas de apresentações em cursos on-line rapidamente, a baixo custo.
É aqui que o eLearning rapid ajuda. As ferramentas de criação rápida da geração atual possuem uma série de recursos incorporados e opções de publicação que facilitam a conversão rápida de material de treinamento em cursos on-line. Essas ferramentas de autoria permitem importar storyboards e publicá-los em cursos eficazes de eLearning. Você pode obter o melhor valor para o seu investimento de treinamento terceirizando a conversão de seus storyboards para um provedor de soluções de aprendizagem habilitado para tecnologia de renome.
2. Traduzir cursos de eLearning para assegurar treinamento consistente e simultâneo, em locais
As empresas estão expandindo suas operações de negócios para novas fronteiras. A globalização resultou em um grande desafio - entrega de treinamento efetivo para a força de trabalho em suas línguas nativas.
O eLearning é a escolha preferida de empresas multinacionais para formar seus funcionários internacionais, pois o formato de aprendizagem on-line é econômico e ajuda a superar as barreiras do tempo e do lugar. Muitas organizações globais possuem equipes internas de desenvolvimento de cursos on-line que desenvolvem cursos baseados na web em inglês, mas carecem de recursos para traduzir esses cursos nas línguas faladas por seus funcionários. Eles podem não ter condições para realizar traduções maciças, dentro de curtas durações, e também não têm acesso a tradutores qualificados e especialistas em linguística.
As ferramentas rápidas de desenvolvimento eLearning podem ser usadas para facilitar traduções rápidas e efetivas. Cursos desenvolvidos usando a maioria dessas ferramentas podem ser exportados como um documento MS-Word ou um arquivo XML, que pode ser entregue ao tradutor. Uma vez, o tradutor torna o conteúdo no idioma de destino, o arquivo pode ser importado para a ferramenta e o curso no idioma de destino pode ser desenvolvido com o clique de um botão.
3. Converter cursos de eLearning já existentes para novos recursos de aprendizagem on-line
As empresas querem recriar cursos on-line existentes principalmente devido às duas razões a seguir:
- Incompatibilidade móvel .
Muitas organizações têm vários cursos de eLearning no Flash, um formato que é incompatível com dispositivos móveis. Para resolver esse problema, as organizações precisam converter esses cursos para o formato HTML5 , que funciona perfeitamente em smartphones e tablets.
- Reposicionamento de Marca.
A maioria das empresas desenvolve cursos baseados na web que refletem sua marca. Quando eles se lançam exercícios de re-branding, as empresas querem que a aparência dos seus cursos seja alterada, de modo que reflitam a nova imagem de marca.
As organizações podem atender aos requisitos de aprendizado on-line acima, de forma acessível, usando ferramentas de criação rápidas.
4. Desenvolva materiais de aprendizagem com base em vídeo
Os vídeos são indiscutivelmente os elementos de mídia online mais populares. Um relatório publicado pela Cisco revela que, globalmente, o tráfego de vídeo será de 82% de todo o tráfego (tanto comercial quanto consumidor) em 2021, ante 73% em 2016.
O crescimento fenomenal no uso de vídeos obrigam as empresas a buscar soluções de aprendizagem baseadas em vídeo. Você pode usar ferramentas como GoAnimate para desenvolver vídeos eLearning rapidamente, com despesas mínimas. Muitas organizações estão terceirizando o desenvolvimento de vídeos de aprendizagem para fornecedores experientes, pois os últimos podem produzir vídeos de treinamento de alta qualidade a baixo custo.
5. Converta webinars para materiais de aprendizagem online
É um fato bem conhecido que os webinars são um meio econômico para alcançar clientes em todo o mundo. Essas ferramentas de marketing são muito eficazes em manter a atenção dos alunos por longos períodos (cerca de 45 minutos a uma hora), o que os torna ideais para fornecer explicações abrangentes.
Você pode converter as gravações de webinar em recursos de aprendizagem on-line envolventes que podem ser acessados a qualquer momento, em qualquer lugar, em qualquer dispositivo, usando ferramentas de desenvolvimento de eLearning rápidas, como o Adobe Presenter.
Verificamos, portanto, que o eLearning rápido pode atender suas necessidades de desenvolvimento de aprendizado on-line rapidamente, de forma efetiva. Esperamos que você tenha encontrado uma solução para seu desafio de treinamento.
IDI Instituto de Desenho Instrucional