Durante muitos anos, o papel do RH esteve fortemente associado à gestão de pessoas, processos e políticas organizacionais. Recrutamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima, cultura e liderança ocuparam o centro das responsabilidades da área. Embora esses temas continuem fundamentais, uma nova missão começa a ganhar protagonismo: transformar o RH no principal curador do conhecimento organizacional. Em um contexto em que a Inteligência Artificial democratiza o aces

O treinamento e desenvolvimento de pessoas (T&D) é uma das práticas mais valorizadas pelo setor de Recursos Humanos (RH), pois promove o...

Promover uma cultura de aprendizagem vai muito além de oferecer treinamentos pontuais ou manter uma plataforma com cursos disponíveis....

O aprendizado não acontece em um vácuo. O estado emocional dos colaboradores impacta diretamente sua capacidade de reter conhecimento,...

A Pesquisa Panorama do Treinamento do Brasil é um material rico em informações coletadas do mercado, para nortear as suas ações em...

Nós, aqui do IDI, temos trabalhado com várias organizações que acreditam fortemente no desenvolvimento de uma cultura de aprendizagem....

Prepare-se para uma mudança de paradigma no aprendizado corporativo. As disrupções digitais estão levando a inovações no aprendizado...

Este artigo explora o futuro do desenvolvimento da força de trabalho e aprendizagem no local de trabalho enquanto emergimos da pandemia...

Assim como existem diferentes ocasiões (ou pontos problemáticos) que solicitam organizações a contratar um profissional de tradução,...

Reter os melhores talentos é fundamental se você deseja manter o conhecimento e a experiência organizacional e, ao mesmo tempo, manter...

Um plano de treinamento que descreve as etapas do desenvolvimento do treinamento o ajudará a agilizar o processo e salvá-lo de erros que...

Os painéis de dados são seus melhores amigos quando se trata de avaliar e-learning, prototipar ideias e produzir conteúdo. Bons painéis...

Neste artigo, definimos as 7 etapas que você deve seguir para desenvolver um projeto de eLearning para acompanhar a dinâmica corporativa....

Os principais indicadores de desempenho (KPIs) e metas são ferramentas que as organizações podem usar para medir a eficácia de seus...

Aprendizagem no local de trabalho para além de 2022 Este artigo explora o futuro do desenvolvimento da força de trabalho e aprendizagem...

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Uma das abordagens para oferecer o treinamento certo é aplicar a Taxonomia da Bloom no eLearning. A taxonomia de Bloom é um conceito...

Aprendizagem multimodal é ensinar um conceito por meio de métodos visuais, auditivos, de leitura, escrita e cinestésicos. Destina-se a...

O trabalho envolvido no desenvolvimento de um curso online é considerável, não é mesmo? Além disso, é transdisciplinar com equipes que se...

Teorias de aprendizagem: são importantes ou não para quem quer se tornar Designer Instrucional? Teorias de aprendizagem têm sido usadas...