Uma situação bastante comum nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento é receber um documento técnico, uma apresentação ou um manual acompanhado da solicitação: “Precisamos transformar esse material em um treinamento”. Em muitos casos, a solução encontrada é disponibilizar o arquivo em uma plataforma de aprendizagem, adicionar algumas questões ao final e considerar o curso concluído. Entretanto, disponibilizar informação não significa necessariamente promover aprendizagem. Um