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Dicas para Promover Treinamentos
A função mais importante do RH hoje é o treinamento e o desenvolvimento, especialmente porque a tecnologia está evoluindo em um ritmo...


Dicas para Projetar Aprendizagem Combinada 2de2
No artigo anterior, Melhores práticas para projetar aprendizagem combinada (Parte 1), compartilhamos os benefícios e 5 práticas que...


Dicas para Projetar Aprendizagem Combinada 1de2
Originalmente, o aprendizado combinado se referia à adição de um componente online ao treinamento ministrado por instrutor ou à educação...


Design de Experiência de Aprendizagem 2de2
Em Princípios de Design de Experiência de Aprendizagem (Parte 1), compartilhamos 5 princípios associados à construção de experiências de...


Design de Experiência de Aprendizagem 1de2
Como o termo design de experiência de aprendizagem (LXD) se originou e o que significa? Em uma pesquisa em bancos de dados acadêmicos,...


Vídeo: Novas Fronteiras para Designers Instrucionais
Você está preparado para descobrir as inovações que moldarão o futuro do Design Instrucional? O avanço exponencial da tecnologia está...


Dicas para Criar Jornadas de Aprendizagem Envolventes
O verdadeiro aprendizado e a mudança implícita de comportamento requerem uma jornada de aprendizado para impulsionar o desenvolvimento...


11 Dicas para Engajar Alunos Adultos
Neste artigo, destacarei 11 dicas para o aluno adulto que lhe darão a capacidade de envolver e inspirar alunos adultos, bem como de...


Como Escrever Objetivos de Aprendizagem para Treinamento de Colaboradores?
O treinamento de colaboradores é uma estratégia essencial para o desenvolvimento e crescimento de uma empresa. Ao planejar um programa de...


Teorias de Aprendizagem na Educação Corporativa: Potencializando o Desenvolvimento Profissional
A aprendizagem é um processo fundamental para o desenvolvimento profissional dos colaboradores em uma organização. Para otimizar esse...


Tecnologias no Treinamento Corporativo: Impulsionando o Desenvolvimento Profissional
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Gamificação: A Estratégia para Tornar o Aprendizado Divertido e Engajador
A gamificação é uma abordagem que tem conquistado cada vez mais espaço no mundo do aprendizado corporativo. A essência dessa estratégia...


Passo-a-Passo: Rotação por Estações
As metodologias ativas de aprendizagem têm ganhado destaque no cenário educacional, proporcionando uma abordagem mais dinâmica e...


Microlearning: Aprendizado Eficiente e Prático para o Mundo Moderno
No mundo acelerado de hoje, onde o tempo é um recurso valioso e a informação é abundante, os métodos tradicionais de aprendizado nem...


Trabalho Remoto e Aprendizagem Online: Potencializando o Desenvolvimento Profissional
Nos últimos anos, o cenário de trabalho passou por uma transformação significativa, e uma das mudanças mais impactantes foi a adoção...


Implementação de Universidades Corporativas: 8 Dicas para o Sucesso
As Universidades Corporativas têm se tornado uma estratégia cada vez mais adotada por empresas que buscam promover o desenvolvimento...


Educação Corporativa Contínua: Investindo no Desenvolvimento Permanente dos Colaboradores
Na atualidade, o mundo corporativo vive em constante transformação, impulsionado pela evolução tecnológica, mudanças nos padrões de...


Tendências que Transformam o Design do Conteúdo de Aprendizagem
À medida que a tecnologia evolui, ela segue um padrão de mudança focando primeiro na função, depois na forma. Três tecnologias estão...


Como T&D pode Orientar um PDI Estratégico?
O PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) é uma ferramenta utilizada no contexto profissional para planejar e direcionar o...


Uso de Dados para Análise de Aprendizagem
Coletar dados sobre suas experiências de aprendizado ajuda você a tomar boas decisões. Aqui estão as 4 dimensões de dados nas quais nos...
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