top of page


Princípios de Psicologia da Aprendizagem para T&D
A psicologia e a aprendizagem caminham juntas há séculos. Desde os tempos de Platão e Aristóteles até as contribuições modernas de...


Fundamentos da Inovação em T&D
Existem dois lados da moeda da inovação no aprendizado e desenvolvimento corporativo: tecnologia e pedagogia. O primeiro é bastante óbvio...


Dicas para Melhorar as Taxas de Engajamento e Conclusão dos Cursos Online
Todos que desenvolveram treinamentos online aprenderam que, para que o treinamento seja bem-sucedido, ele precisa ser envolvente. Quando...


Como Ser Um Bom Facilitador Em Quatro Etapas
Os melhores treinadores são aqueles que procuram proativamente oportunidades para melhorar suas habilidades. Neste post, destacamos as...


5 Aplicativos de Compartilhamento de Conhecimento
Se sua equipe está perdendo tempo procurando conteúdo crucial que se perdeu em um lago sem fundo de e-mails e mensagens, você precisa de...


4 Dicas Sobre Cultura de Aprendizagem Positiva Para Treinamento Online Corporativo
A promoção de uma cultura de aprendizagem positiva afetará todas as áreas do seu negócio, inclusive tornando seu treinamento online...


Reinvente o Aprendizado com a Gamificação
Ao pensar e projetar com gamificação e dados, precisamos garantir que esses sistemas e conteúdos sejam inclusivos e equitativos....


Quais Benefícios o Aprendizado Híbrido Trará?
Mudar para um modelo de aprendizado híbrido requer um investimento de tempo, dinheiro e esforço. Para os líderes, é importante pesar os...


Quais são as Oportunidades para Soluções Virtuais ou de E-Learning?
O objetivo e o benefício da tecnologia no local de trabalho é facilitar sua vida, melhorar a produtividade e aprimorar a capacidade das...


Como Aproveitar o T&D como Estratégia de Retenção de Colaboradores
Reter os melhores talentos é fundamental se você deseja manter o conhecimento e a experiência organizacional e, ao mesmo tempo, manter...


23 Melhores Práticas de Capacitação para 2023
A capacitação é o orquestrador central da comunicação, conhecimento e colaboração interfuncional dentro de uma empresa; vamos explorar 23...


Aprendizagem Baseada em Problemas (PBL)
O que é Aprendizagem Baseada em Problemas e por que devemos usá-la? O termo “Problem-Based Learning” (PBL) foi originalmente desenvolvido...


Arquiteturas de Treinamento
O que são arquiteturas de treinamento? As arquiteturas de treinamento (também chamadas de arquiteturas de curso, arquiteturas de...


10 Maneiras de Tornar o Aprendizado mais Envolvente
Aumente o envolvimento dos funcionários no aprendizado com essas dicas. Torne-o ativo, relevante e emocional No início do ano, realizei...


Projetando Treinamentos para Alunos Adultos
O comportamento, as perspectivas e os estados mentais do aluno desempenham um papel fundamental no eLearning. Isso é especialmente...


6 Princípios da Psicologia da Aprendizagem que todo Profissional de T&D Deve Conhecer
Como a psicologia pode ajudar os profissionais de T&D a engajar seus alunos? Descubra 6 princípios de psicologia da aprendizagem para um...


5 Segredos para Motivar os Colaboradores a Concluir Treinamentos
Os cinco segredos a seguir ajudarão você a motivar seus funcionários a começar a aprender no trabalho. Motivando os funcionários para...


Enfrentando os Desafios de Acessibilidade no Design Instrucional
Por que é importante tornar o eLearning moderno acessível a todos os tipos de alunos, independentemente de qualquer deficiência de...


Como Aproveitar o T&D para Melhorar a Experiência dos Colaboradores
Muitos funcionários relatam que, ao lado de uma remuneração justa, o fator mais vital para o engajamento são os esforços de progressão...


O que é Sobrecarga Cognitiva?
Às vezes, você se sente saturado e não consegue mais informações. Isso é chamado de "sobrecarga cognitiva" e é bastante comum em cursos...
bottom of page
