A área realizou dezenas de treinamentos, lançou novas trilhas, atualizou o onboarding, promoveu workshops e alcançou centenas de colaboradores. Mesmo assim, quando chega o momento de discutir resultados, surge uma sensação incômoda: “Fazemos muita coisa, mas parece que o negócio não percebe.” Essa é uma dor comum em T&D. E nem sempre significa que a área precisa entregar mais. Muitas vezes, o desafio está em conectar aquilo que T&D faz com aquilo que a organização considera i