Empresas crescem, processos mudam, novas tecnologias são implementadas, estruturas são redesenhadas e responsabilidades aumentam. Mas existe uma pergunta que nem sempre acompanha essas transformações: as pessoas estão desenvolvendo suas capacidades na mesma velocidade em que o trabalho está mudando? Quando a resposta é não, começa a se formar uma espécie de dívida de aprendizagem dentro da educação corporativa. Assim como uma dívida financeira, ela nem sempre provoca consequê