Muitas universidades corporativas nasceram com uma lógica relativamente simples: organizar cursos, criar trilhas por público e disponibilizar conteúdos para apoiar o desenvolvimento dos colaboradores. Esse modelo trouxe avanços importantes para T&D, mas começa a ser insuficiente diante de organizações que precisam desenvolver novas capacidades em alta velocidade. É nesse contexto que ganham espaço as Capability Academies, academias estruturadas não apenas ao redor de temas ou