Em muitas organizações, a aprendizagem acontece — mas não é reconhecida como valor. Programas existem, cursos são oferecidos, mas o T&D permanece invisível ou associado apenas a obrigações formais. Construir uma marca educacional interna forte significa transformar a aprendizagem em referência, identidade e confiança dentro da educação corporativa . 1. Branding educacional não é marketing interno Branding educacional não se resume a logotipo, nome bonito ou campanha visual.