A evasão em treinamentos corporativos raramente acontece por acaso. Na maioria das vezes, ela é precedida por sinais claros — baixa interação, atrasos recorrentes, queda de engajamento e desconexão com a rotina de trabalho. O desafio do T&D moderno não é apenas reagir à evasão, mas prever o risco antes que ela aconteça , usando dados como base para decisões mais inteligentes dentro da aprendizagem corporativa . 1. Evasão não é desinteresse — é desalinhamento Quando um partici