Você investiu tempo e esforço para encontrar os melhores talentos do mercado. Você contratou os melhores candidatos que estão por aí e eles estão ansiosos para participar e começar contribuindo com novas ideias para o seu negócio. Agora, depende de você aproveitar toda essa energia, garantindo que eles tenham a melhor experiência possível de novas contratações. Faça essas perguntas:
Sobre as principais características dos programas de integração de novos funcionários dignos de nota: Quais são as três características que todos os programas de integração de funcionários de sucesso compartilham?
Sobre os papéis principais da aprendizagem colaborativa na integração de novas contratações: Você sabe dividir as funções principais do Aprendizado Colaborativo na integração de novos contratados? .
Maximizando métricas: como demonstrar o impacto nos negócios por meio de análises de integração de funcionários: Onde você deve começar a demonstrar o impacto nos negócios? Tudo se resume a combinar os novos contratados com as métricas de integração de funcionários certas. Veja como fazemos isso em quatro etapas principais para mostrar o ROI de nosso treinamento online.
Adaptando-se e ajustando seu processo de integração para refletir um ambiente de trabalho remoto: Está preparado para o treinamento das novas contratações para ajustar o processo de integração de seus funcionários para se adequar à sua nova cultura de aprendizagem remota? Sabe apoiar o desenvolvimento dos funcionários e criar a melhor experiência possível para novas contratações à distância?
A tecnologia certa para a tarefa: escolhendo o melhor: Qual o melhor software de integração de funcionários para experiências de treinamento para novos contratados em três etapas principais? Você sabe escolher o melhor software de integração de funcionários envolve a busca por três fatores principais: relevância, engajamento e colaboração?
Você precisa envolver seus novos funcionários com um excelente pré-embarque e mostrar a eles o que torna a cultura do seu local de trabalho única - mesmo se você estiver dando as boas-vindas à empresa à distância.
IDI Instituto de Desenho Instrucional
Comments